Test: intelligenza, personalità o comportamento? - Dalla psicologia al business storia e evoluzione degli strumenti per prevedere le performance
Area: Analisi aziendale
Esistono degli strumenti per capire le persone, prevederne le perfomance e renderle produttive? Negli anni si è provato a trovarli con test di intlligenza, personalità e comportamento. Quali sono i più performanti?
A quale Manager o Imprenditore non piacerebbe avere uno strumento oggettivo che permetta di capire i propri collaboratori, evitare gli errori del passato in fase di selezione e predirne le performance così da aumentare senza problemi fatturato e utili?
Per questo, da sempre l’uomo ha cercato un modo per riconoscere e classificare le persone; noi abbiamo deciso di ripercorrere la storia di questi tentativi in un ebook in cui indaghiamo il come e il perché oggi la psicologia si sia messa “al servizio” del business.
